Wildhartt is nu gecertificeerd B Corp™️. Wat nu?

Bij Wildhartt jagen we geen labels en certificeringen na. We geven de voorkeur aan concrete actie om een project op te bouwen waarvan we geloven dat het echt deugdzaam is.

In september 2024 besloten we te beginnen aan het B Corp-certificeringsproces. En vandaag is het officieel: Wildhartt is B Corp gecertificeerd.

• Is dit een doel op zich? Nee.
• Zijn we trots? Een beetje wel, ja.

Waarom Bcorp?

"In mijn vorige ervaringen had ik al deelgenomen aan B Corp-certificering. Deze keer wilde ik het voor mijn eigen project doen."
- Maxime medeoprichter van Wildhartt

In het begin stelden we onszelf heel wat vragen:

Is B Corp wel geschikt voor ons? Lopen we niet het risico ons aan te sluiten bij een label dat, als het slecht gebruikt wordt, een instrument voor greenwashing wordt in plaats van een echt instrument voor transformatie?

We bewonderen sommige B Corp-bedrijven (zoals Patagonia), terwijl we van andere weinig weten. Maar wat we in alle gevallen herkennen is de moeite die het kost om zover te komen.

Dus waarom hebben we het gedaan?
Om een aantal zeer concrete redenen:

1. Omdat we de ecologische voetafdruk van al onze vakanties meten en verminderen. En we wilden dat deze sterke betrokkenheid erkend, geverifieerd en gestructureerd zou worden.
2. Omdat we werken met een gemeenschap van lokale gidsen die hun beroep uitoefenen met passie, nederigheid en respect voor levende wezens. En omdat we wilden dat hun werk nog zinvoller zou zijn, in een bedrijf dat in lijn ligt met hun waarden.
3. En vooral: omdat als dit ons stimuleert om nog beter te worden in sociale en milieuverantwoordelijkheid... dan is het een goede gok."

Een veeleisend (en nuttig) proces.

Eerlijk? Het was lang en intensief. Maar vandaag weten we zeker dat het het waard was. Dit proces heeft ons in staat gesteld om ons MVO-beleid beter te structureren en een solide basis te leggen voor de komende jaren. Het heeft een aantal van onze zwakke punten aan het licht gebracht... maar ook een aantal sterke punten waarvan het team zich niet realiseerde dat het ze had.

B Corp heeft ons gedwongen om onszelf een aantal belangrijke vragen te stellen:

• Waar willen we met Wildhartt naartoe als team?
• Hoe meten we wat echt belangrijk is?
• Wat brengt betekenis voor het team en onze gemeenschap (gidsen & klanten)?

We hebben vooruitgang geboekt op een aantal belangrijke vragen. En dat is al heel wat.

Maar het is nog maar het begin

Deze certificering is geen trofee. Het is een startpunt. We weten bijvoorbeeld dat sociale verantwoordelijkheid nog steeds een van onze zwakke punten is. Maar we werken er actief aan. Afgelopen april namen we Adrien, die een handicap heeft, mee naar zijn allereerste 4.000 meter. Het was een krachtige ervaring die we willen herhalen en uitbreiden naar anderen. Zodat het avontuur echt toegankelijk is voor iedereen.

Een B Corp zijn is een kader, geen doel op zich. Daar zijn we ons terdege van bewust.

Zijn er grenzen aan het label?

B Corp is in weg naar verbetering. Maar we moeten erkennen dat sommige bedrijven nauwelijks de minimumscore halen (zoals Evian met 80,3 of Nespresso met 84,3). Hun betrokkenheid is soms twijfelachtig. Gelukkig evolueren de Bcorp-normen.

En bij Wildhartt?

Wij behaalden een score van 101,9. En we willen ons blijven verbeteren.

Anders zakendoen

Voor ons is anders zakendoen eenvoudig:

"Het betekent iets moois bouwen. Het is wanneer een visie met een positieve maatschappelijke impact zich vermengt met het ondernemersproject, tot het één wordt. Het gaat erom een echte impact te willen creëren. Zelfs als die klein is. Maar oprecht."

Dus nee, we zijn niet perfect. Maar we proberen ons voortdurend te verbeteren. En we gaan vooruit.

De rest wordt nu geschreven.

Bedankt dat je deel uitmaakt van het avontuur!

-

Het Wildhartt-team